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        集团将“道德讲堂”及企业文化常识融入新员工培训中

        日期:2014年9月13日 11:18

         

         

        822,集团制制品家具广场三楼会议室召开了一次别开生面的“道德讲堂”培训课。与往期不同的是,此次道德讲堂专对准的是集团子公司尚扬文化公司、农业公司的新员工们开展的。以“敬业奉献”为正题的道德讲堂和由精力文明建设款待室主任潘益江主讲的“企业文化”培训吸引了在场的每一位新员工。

        此次道德讲堂仍然依照“扪心三问、唱一首歌曲、看一部短片、讲一下故事、作一番点评、诵一段经典、发一份善心、送一份吉利”的“八个一”流程开展。成都市交警掌管人谭乔诙谐诙谐的工风格格和集团爱岗敬业员工崔秀的故事都带给了大伙儿尖锐的感触。点评环节上5位员工分享了自己的感受,披露了做工作要从小事做起,以小见大;要安身本职、干好工作,为企业添砖加瓦的决心。

        为员工进行敬业奉献的培训后,新员工们观看了集团开展介绍的宣传片,直观的了解了公司的开展历程。

        接着精力文明建设款待室主任潘益江给新员工作了“企业文化常识”专项培训。

        潘主任从企业开展的“站住脚,求生计;立异路,奠基础;外引内联上规模;调整转制上台阶阶段;三建共进快速开展;多元化科学开展;多领域、多区域、多项目开展”七个阶段和五次革新,企业调整改革的特征;企业第七个阶段的开展方针这四个方面将集团的开展历程做了详细介绍。

        接着潘主任给新员工深化剖析了企业文化的概念、体现形式、企业宗旨、精力、理念等,并基点讲了围绕“以开展为中心,以经济效益和社会效益并列,对国负责、对社会负责、对职工大众负责”,即简言之,“一下中心、两个并列、三个负责”的企业理念所含的具有八益特色的丰厚内涵。

        公司1985年兴办,发家时只有2.5万元房产,通过29年的快速开展,截止2013年公司总资产达到18亿元,综合收益达到30.2亿元,上缴税收达到1.18亿元,完成利润达到1.5亿元。企业开展历程的讲述,让在场的新员工看到了企业超凡的开展速度和创业的艰苦以及夸姣的开展前景。

        特别是集团将经济效益与社会效益并列,把在本身开展与带动区域经济繁荣结合、与滋长行业的开展结合、与谋福利周边群众的结合、与反哺社会的结合的做法,以及对国负责、对社会负责、对员工大众负责的理念,更让新员工对八益恨之入骨。

        此次4个小时的培训,把道德讲堂与企业文化培训相结合,让新员工尖锐的感遭到了企业文化的精华,更坚决了员工们细心工作的信念与决心,为新员工更快的熟悉工作岗位,融入企业,奠定了基础。

        所属类别: 八益展望

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