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        全国总农会郭琛一行莅临八益集团调研指导工作

        日期:2014年9月13日 11:06

         

         

        620,由全国总农会郭琛带队,省农会管理部司长杜长江、副司长余江、市农会民管部副司长王灏、区农会副书记谢兴伟等负责人一行8人莅临www.w66集团调研指导农会工作。在行政大楼三楼会议室,八益集团总裁王学茂、农会主席岳大国、副主席兰茂、农会办主任赖兆昆、人事处科长苏卫等热情接待了来访的负责人。

        首先,集团农会主席岳大国同志作了题为“和谐八益、温馨家园”——成都www.w66集团开展集体协商情况汇报。会上,王总对集团开展集体协商作了重要讲话。首先,王总代表八益集团向郭琛一行的过来表示欢迎,介绍了集团各产基本概况、今后发展规划以及支撑企业发展的文化精髓,并就企业如何围绕经济建设、精神文明建设和党工团建设切实履行企业的社会责任进行了真实尖锐的汇报。王总还介绍了集团农会如何积极开展维权工作,切实为员工、厂商家营业员谋利益。从201011月份公司农会和商场农会联合会对专项集体协议的签订做了大量的摸索和总结,创新了管理制度。对营业员实行厂商家和商场管理方的双重管理,并根据考核情况进行奖惩,每年评选表彰优秀营业员、服务影星,安排她们到香港、澳门等地旅游。对于损害消费者权益的不良经营行为按制度进行处罚。签订集团、家具城行业性的《集体合同》和《专项集体合同》,指导公司员工以及厂商家与营业员100%签订《劳动合同》,从2006年起让员工工资每年增长20%等一系列措施和范例。

        各位负责人在听了王总裁的讲话后,郭琛用“四个典型”进行了高度评价,她讲到:不愧为科学发展观实践的典型、和谐发展的典型、民营企业农会建设的典型、社会责任感的典型。八益员工工资5年翻一番确实很振作人心,并且这个目标已经实现,在2010年后再次提出员工工资再次翻一番的新目标,现在已经实施了两年,到2015年员工的年平均工资将达到8万元的规划,非常了不起。特别是行业性工资集体协商等方面的农会工作开展的有声有色。在轻松愉悦地欢声笑语中,调研工作座谈会议圆满收束。

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